察举制是哪个朝代的选官制度与标准？

察举制，是我国两汉时期的官吏选拔制度，确立于汉武帝元光元年（前134年）。是一种由下而上推选人才为官的制度。

秦朝建立后，商周时期的官员世袭制（世官制）彻底终结，秦还未建立起系统的人才选拔制度便二世而亡。汉朝为了适应国家统治的需要，建立了一整套选拔官吏的制度，名为“察举制”，也叫“选举”。

察举制

汉初，汉高祖刘邦首下求贤诏，要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫，开“察举制”先河。惠帝、吕后诏举“孝弟力田”，察举开始有了科目。汉文帝下诏“举贤良方正能直言极谏者”，并且定下了“对策”（考试）和等第，但未形成正式制度。

汉武帝时，察举的各种科目不断充实，有了统一的选才标准和考试办法，察举制正式确立。

汉武帝时规定，凡丞相、列侯、刺史等在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。

察举对象既可以是平民，也可以是官吏。按照举期分类，察举的科目可分为常科（岁科）与特科两大类。常科，即定时定人数举荐；特科由皇帝根据需要下诏举行，并不定期。

常科有孝廉、茂才（秀才）、察廉（廉吏）、光禄四行，其中又以“孝廉”一科为最重要。“孝廉”始于汉武帝元光元年（前134年），武帝下诏，“初令郡国举孝廉各一人”，最初不是常科，后来成为岁举常科才受重视，渐显重要。孝廉出身的官吏，更被认为是“正途”“清流”。

特科包括贤良文学、贤良方正、明经、有道、敦厚、明法、阴阳灾异等，名目繁多，以“贤良方正”为最重要。

察举制度在西汉时比较严格规范，但到东汉后期，政治腐败，权贵豪门徇私舞弊，察举制失去原本的效用。